Une séance de codéveloppement professionnel se déroule en 6 étapes décrites dans le schéma ci-dessous de manière synthétique :
Le codéveloppement professionnel est utile aux salariés comme aux dirigeants ou entrepreneurs de Bretagne ou d’ailleurs car il leur permet de progresser de manière concrète et pratique. Par exemple :
- Prendre du recul, sortir des idées qui empêchaient d’avancer ;
- Passer à l’action avec des pistes ancrées dans la réalité ;
- Améliorer sa Qualité de Vie au Travail ;
- Communiquer mieux pour manager, décider ou vendre
autrement ;
Les groupes de codéveloppement professionnel que nous proposons en Bretagne
Pour les dirigeants et entrepreneurs, nous proposons des groupes inter-entreprises en Bretagne, entre pairs. Nous organisons aussi des séances pour des groupes de salariés de votre entreprise.
Le codéveloppement professionnelpour les salariés Le codéveloppement professionnelpour les dirigeants et entrepreneurs
Première séance très intéressante
La façon d’exprimer la situation par le client est importante et la façon dont les consultants posent des questions aussi […]
Très positif !
Le Co-développement professionnel est une méthode efficace car elle permet de sortir du contexte, de donner et recevoir des conseils, des éclairages extérieurs permettant de trouver la/les solution(s). […]
Cette expérience remue votre âme, votre coeur, votre vision
L’être humain, avec ses forces et faiblesses, nécessite la présence de l’autre pour exister.
C’est ce que représente une séance de codéveloppement à mes yeux.
S’appuyer sur vous pour mieux avancer personnellement et professionnellement.
Cette expérience remue votre âme, votre coeur, votre vision. Vous repositionnez votre vie dans le sens large du terme. Essayer c’est valider ! […]
Séance très énergisante et dynamisante à chaque fois !
Comme cliente, j’ai ressenti un vrai soulagement à entendre toutes les solutions et propositions qui étaient à ma portée pour débloquer ma situation et éclaircir ma pensée face à une problématique professionnelle. […]
C’est extrêmement fort émotionnellement, même à distance et même si on est le « consultant »
C’est extrêmement fort émotionnellement, même à distance et même si on est le « consultant ».
A une personne qui hésite, je lui conseillerais vivement de participer car c’est un très beau cadeau qu’elle se fait à elle-même et à tous les autres membres du groupe […]
Se poser les bonnes questions et prendre du recul
Une expérience riche qui permet de se poser les bonnes questions et de prendre du recul face à une problématique d’entreprise. Un bel outil d’aide à la décision et qui […]
Un « must live »
J’ai adoré cette parenthèse enchantée, cette intimité qui plonge « profond » tout en découvrant de nouveaux « sommets ». […]
Des recommandations à soi-même
En tant que consultant j’ai eu à plusieurs reprises l’impression de m’adresser des recommandations à moi même.
une énergie forte et “folle”
Une deuxième séance toujours aussi riche et intense. Même en tant que consultant on en retire énormément de conseil. Il se dégage une énergie forte et “folle” dans ce genre […]
une expérience riche pour tous les participants
une dynamique de groupe mise en place naturellement et efficacement une réelle démarche d’ouverture et de créativité richesse des suggestions une expérience riche pour tous les participants
Pour en apprendre davantage sur le codéveloppement professionnel
- "Le codéveloppement professionnel, une découverte", un article écrit par Anne-Laure Delpech ;
- Le site de Fabien Rodhain, Codeveloppement Academy.