Le codéveloppement professionnel

Une séance de codéveloppement professionnel se déroule en 6 étapes décrites dans le schéma ci-dessous de manière synthétique :

Le codéveloppement professionnel : les étapes en synthèse

Le codéveloppement professionnel est utile aux salariés comme aux dirigeants ou entrepreneurs de Bretagne ou d’ailleurs car il leur permet de progresser de manière concrète et pratique. Par exemple :

  • Prendre du recul, sortir des idées qui empêchaient d’avancer ;
  • Passer à l’action avec des pistes ancrées dans la réalité ;
  • Améliorer sa Qualité de Vie au Travail ;
  • Communiquer mieux pour manager, décider ou vendre
    autrement ;

Les groupes de codéveloppement professionnel que nous proposons en Bretagne

Pour les dirigeants et entrepreneurs, nous proposons des groupes inter-entreprises en Bretagne, entre pairs. Nous organisons aussi des séances pour des groupes de salariés de votre entreprise.

Le codéveloppement professionnelpour les salariés Le codéveloppement professionnelpour les dirigeants et entrepreneurs

Très positif !

Mathieu Kerleroux

Le Co-développement professionnel est une méthode efficace car elle permet de sortir du contexte, de donner et recevoir des conseils, des éclairages extérieurs permettant de trouver la/les solution(s). […]

Matthieu
KERLEROUX

Cette expérience remue votre âme, votre coeur, votre vision

Emmanuelle Simon Shoys

L’être humain, avec ses forces et faiblesses, nécessite la présence de l’autre pour exister.

C’est ce que représente une séance de codéveloppement à mes yeux.

S’appuyer sur vous pour mieux avancer personnellement et professionnellement.

Cette expérience remue votre âme, votre coeur, votre vision. Vous repositionnez votre vie dans le sens large du terme. Essayer c’est valider ! […]

Emmanuelle
SIMON

A vivre !

Mathieu Kerleroux

Une méthode de brainstorming efficace et utile tant pour le client que pour les consultants. A vivre !

Matthieu
KERLEROUX

Première séance très intéressante

Sten Furic

La façon d’exprimer la situation par le client est importante et la façon dont les consultants posent des questions aussi […]

une expérience riche pour tous les participants

Sophie Sautreuil

une dynamique de groupe mise en place naturellement et efficacement une réelle démarche d’ouverture et de créativité richesse des suggestions une expérience riche pour tous les participants

Sophie
Sautreuil

une énergie forte et “folle”

Thomas Roué

Une deuxième séance toujours aussi riche et intense. Même en tant que consultant on en retire énormément de conseil. Il se dégage une énergie forte et “folle” dans ce genre […]

Thomas
Roué

Pour aller plus loin

Marie Le Bell

toujours aussi sympa et bienveillant ! Noter la divergence -> son importance Nouveau mécanisme de reflexion qui permet d’aller plus loin dans son raisonnement => enrichissant

Marie
Le Bell

Beau moment de collaboration professionnelle

Elodie Ulbert

Beau moment de collaboration professionnelle constructive et enrichissante pour tous les participants, client et consultants. […]

Elodie
Ulbert

Cette approche permet de créer une meilleure cohésion et une meilleure collaboration dans une équipe

avatar-femme

J’ai apprécié de participer à cette séance découverte, cela a été l’occasion de se poser un moment.
Cette méthode fait travailler l’écoute de l’autre (du client), sans essayer de l’influencer avec sa propre conception des choses […]

Marie-Marthe

On apprend beaucoup les uns des autres

avatar-femme

J’ai été surprise par la simplicité de cette approche menée grâce à un processus structuré, mais surtout par l’efficacité de cette méthode basée sur l’intelligence collective. […]

Isabelle
Le Cadet

Pour en apprendre davantage sur le codéveloppement professionnel