Une séance de codéveloppement professionnel se déroule en 6 étapes décrites dans le schéma ci-dessous de manière synthétique :
Le codéveloppement professionnel est utile aux salariés comme aux dirigeants ou entrepreneurs de Bretagne ou d’ailleurs car il leur permet de progresser de manière concrète et pratique. Par exemple :
- Prendre du recul, sortir des idées qui empêchaient d’avancer ;
- Passer à l’action avec des pistes ancrées dans la réalité ;
- Améliorer sa Qualité de Vie au Travail ;
- Communiquer mieux pour manager, décider ou vendre
autrement ;
Les groupes de codéveloppement professionnel que nous proposons en Bretagne
Pour les dirigeants et entrepreneurs, nous proposons des groupes inter-entreprises en Bretagne, entre pairs. Nous organisons aussi des séances pour des groupes de salariés de votre entreprise.
Le codéveloppement professionnelpour les salariés Le codéveloppement professionnelpour les dirigeants et entrepreneurs
Une méthode très efficace
Le codéveloppement est une méthode très efficace qui permet, grâce au partage d’expérience et à la mise en commun des compétences, de mieux gérer un problème ou de valider un […]
Un « must live »
J’ai adoré cette parenthèse enchantée, cette intimité qui plonge « profond » tout en découvrant de nouveaux « sommets ». […]
J’ai découvert un nouvel outil de développement personnel !
Cécile a voulu tester le co-développement professionnel en ligne. On lui avait dit que ce n’était pas possible alors elle l’a fait !!
Je suis d’un naturel très curieux … Alors quand elle a demandé des volontaires pour tester ce qui n’était pas réalisable … J’ai dit Oui !
J’ai découvert un nouvel outil de développement personnel !
J’ai appris … plein de choses ! Ce qui m’a vraiment interpellé, et bluffé, c’est la puissance du collectif.
Si vous êtes comme moi animée par la curiosité, vous ne serez pas déçu(e) et vous aurez vécu une aventure humaine incroyable. […]
Des recommandations à soi-même
En tant que consultant j’ai eu à plusieurs reprises l’impression de m’adresser des recommandations à moi même.
J’ai appris tout le bénéfice qu’on apporte à une personne juste à l’écouter
Je trouve intéressant de voir comment les autres fonctionnent et qu’on a les mêmes problèmes : on est moins seul ! […]
Je n’ai pas vraiment bien vécu la séance malgré tout je recommande fortement
En un mot : frustré. Je n’ai pas vraiment bien vécu la séance. Nous étions trop impliqués pour pouvoir mettre de la distance.
Malgré tout, je recommande fortement cette séance découverte. Cela nous donne une autre vision des choses, une vision extérieure. Elle nous permet d’avancer quand on ne trouve plus d’issue.
Attention, on ne sort pas de la réunion avec une méthode miracle, mais avec un bagage pour avancer et affronter les évènements. […]
Beau moment de collaboration professionnelle
Beau moment de collaboration professionnelle constructive et enrichissante pour tous les participants, client et consultants. […]
A vivre !
Une méthode de brainstorming efficace et utile tant pour le client que pour les consultants. A vivre !
J’ai beaucoup apprécié la qualité des échanges
Je souhaitais surtout découvrir les interactions et le type de résultats que l’on peut attendre d’un cercle.
J’ai beaucoup apprécié la qualité des échanges, la bienveillance et j’ai été agréablement surprise du processus et du résultat. […]
J’ai mis en place des actions
Personnellement, j’ai mis en place des actions, j’ai des idées à cheminer et j’ai découvert des approches / méthodes / évènements qui me font faire un pas dans le développement de mon entreprise. […]
Pour en apprendre davantage sur le codéveloppement professionnel
- "Le codéveloppement professionnel, une découverte", un article écrit par Anne-Laure Delpech ;
- Le site de Fabien Rodhain, Codeveloppement Academy.