Le codéveloppement professionnel

Une séance de codéveloppement professionnel se déroule en 6 étapes décrites dans le schéma ci-dessous de manière synthétique :

Le codéveloppement professionnel : les étapes en synthèse

Le codéveloppement professionnel est utile aux salariés comme aux dirigeants ou entrepreneurs de Bretagne ou d’ailleurs car il leur permet de progresser de manière concrète et pratique. Par exemple :

  • Prendre du recul, sortir des idées qui empêchaient d’avancer ;
  • Passer à l’action avec des pistes ancrées dans la réalité ;
  • Améliorer sa Qualité de Vie au Travail ;
  • Communiquer mieux pour manager, décider ou vendre
    autrement ;

Les groupes de codéveloppement professionnel que nous proposons en Bretagne

Pour les dirigeants et entrepreneurs, nous proposons des groupes inter-entreprises en Bretagne, entre pairs. Nous organisons aussi des séances pour des groupes de salariés de votre entreprise.

Le codéveloppement professionnelpour les salariés Le codéveloppement professionnelpour les dirigeants et entrepreneurs

J’ai vécu une belle expérience de partage, riche en écoute

avatar-femme

J’ai assisté à une séance de codéveloppement professionnel par curiosité, sans m’attendre à vivre quelque chose de particulier.

J’ai vécu une belle expérience de partage, riche en écoute et très enrichissante. De belles rencontres humaines.

Il faut oser l’expérience. […]

Sandrine
Regulus

Ce genre de réunions devrait être imposé aux dirigeants !!!!

Marie Le Bell

Rencontre et échanges vraiment constructifs, intenses et stimulants.

Cela confirme et accentue le besoin d’échanges d’expériences, d’avis, de méthodes, de ressentis. Il est essentiel de regarder autour de soi… d’apprendre à penser autrement. […]

Marie
Le Bell

Chacun peut s’exprimer facilement grâce à la structure de la séance

Jean-Yves Rannou

C’est enrichissant car un groupe avec une ligne de conduite bien déterminée (respect, bienveillance, authenticité) permet à chacun de s’exprimer plus facilement. On serait moins à l’aise en dehors de ce contexte.
Avec la structure d’une séance de codéveloppement professionnel, on peut accepter de se dévoiler plus facilement, sans crainte et ainsi mieux contribuer à un réel apport pour le groupe. […]

Jean-Yves
Rannou
-SAS SCPSV

Beau moment de collaboration professionnelle

Elodie Ulbert

Beau moment de collaboration professionnelle constructive et enrichissante pour tous les participants, client et consultants. […]

Elodie
Ulbert

Des recommandations à soi-même

Sten Furic

En tant que consultant j’ai eu à plusieurs reprises l’impression de m’adresser des recommandations à moi même.

Sten
Furic

une expérience riche pour tous les participants

Sophie Sautreuil

une dynamique de groupe mise en place naturellement et efficacement une réelle démarche d’ouverture et de créativité richesse des suggestions une expérience riche pour tous les participants

Sophie
Sautreuil

Cette approche permet de créer une meilleure cohésion et une meilleure collaboration dans une équipe

avatar-femme

J’ai apprécié de participer à cette séance découverte, cela a été l’occasion de se poser un moment.
Cette méthode fait travailler l’écoute de l’autre (du client), sans essayer de l’influencer avec sa propre conception des choses […]

Marie-Marthe

Se poser les bonnes questions et prendre du recul

Jean-Baptiste Kerleroux

Une expérience riche qui permet de se poser les bonnes questions et de prendre du recul face à une problématique d’entreprise. Un bel outil d’aide à la décision et qui […]

Jean-Baptiste
KERLEROUX

Très positif !

Mathieu Kerleroux

Le Co-développement professionnel est une méthode efficace car elle permet de sortir du contexte, de donner et recevoir des conseils, des éclairages extérieurs permettant de trouver la/les solution(s). […]

Matthieu
KERLEROUX

Vous avez beaucoup à apprendre de vous-même et des autres

avatar-femme

Si vous hésitez, je dirais que vous avez beaucoup à apprendre de vous-même et des autres. Vous allez ouvrir vos perspectives et rien que pour ça, ça vaut le coup. Si vous connaissez Cécile, vous savez que vous pouvez y aller les yeux fermés. […]

Marion
Daviaud

Pour en apprendre davantage sur le codéveloppement professionnel