Le codéveloppement professionnel

Une séance de codéveloppement professionnel se déroule en 6 étapes décrites dans le schéma ci-dessous de manière synthétique :

Le codéveloppement professionnel : les étapes en synthèse

Le codéveloppement professionnel est utile aux salariés comme aux dirigeants ou entrepreneurs de Bretagne ou d’ailleurs car il leur permet de progresser de manière concrète et pratique. Par exemple :

  • Prendre du recul, sortir des idées qui empêchaient d’avancer ;
  • Passer à l’action avec des pistes ancrées dans la réalité ;
  • Améliorer sa Qualité de Vie au Travail ;
  • Communiquer mieux pour manager, décider ou vendre
    autrement ;

Les groupes de codéveloppement professionnel que nous proposons en Bretagne

Pour les dirigeants et entrepreneurs, nous proposons des groupes inter-entreprises en Bretagne, entre pairs. Nous organisons aussi des séances pour des groupes de salariés de votre entreprise.

Le codéveloppement professionnelpour les salariés Le codéveloppement professionnelpour les dirigeants et entrepreneurs

Rien est à perdre tout est à gagner !

lenka-neumannova

J’ai beaucoup apprécié l’échange qu’il y avait entre les participants et la confiance qui s’est tout de suite installée dans le groupe. A la fin je suis repartie boostée, pleine d’énergie et ravie d’avoir rencontré de nouvelles personnes. […]

Lenka
Neumannova

C’était une expérience vivifiante, qui apprend l’humilité également

avatar-femme

J’ai appris ce qu’était vraiment un mastermind : l’idée que le groupe forme un tout très puissant. Il y a tellement de versions de ‘mastermind’ que je le voyais finalement comme un groupe d’entrepreneurs qui se réunit. C’est bien plus que ça. […]

Lyvia

Je me suis rendue compte que j’avais des idées !

avatar-femme

Je me suis sentie plus investie une fois que nous avions acté le choix du sujet, et j’ai apprécié les échanges bienveillants et productifs. Quelques sentiments de légère frustration lorsque nous étions remis sur les rails du sujet, mais Anne-Laure a bien réussi à nous diriger pour faire avancer le sujet. Je me suis rendue compte que j’avais des idées ! La confiance en moi va remonter 🙂 […]

Marlène
- Dirigeante d'entreprise, 0 salarié

Se poser les bonnes questions et prendre du recul

Jean-Baptiste Kerleroux

Une expérience riche qui permet de se poser les bonnes questions et de prendre du recul face à une problématique d’entreprise. Un bel outil d’aide à la décision et qui […]

Jean-Baptiste
KERLEROUX

Une méthode très efficace

Thomas Roué

Le codéveloppement est une méthode très efficace qui permet, grâce au partage d’expérience et à la mise en commun des compétences, de mieux gérer un problème ou de valider un […]

Thomas
Roué

Vous avez beaucoup à apprendre de vous-même et des autres

avatar-femme

Si vous hésitez, je dirais que vous avez beaucoup à apprendre de vous-même et des autres. Vous allez ouvrir vos perspectives et rien que pour ça, ça vaut le coup. Si vous connaissez Cécile, vous savez que vous pouvez y aller les yeux fermés. […]

Marion
Daviaud

C’est extrêmement fort émotionnellement, même à distance et même si on est le “consultant”

Sandrine Puichaffret

C’est extrêmement fort émotionnellement, même à distance et même si on est le “consultant”.
A une personne qui hésite, je lui conseillerais vivement de participer car c’est un très beau cadeau qu’elle se fait à elle-même et à tous les autres membres du groupe […]

Sandrine
Puichaffret

Très positif !

Mathieu Kerleroux

Le Co-développement professionnel est une méthode efficace car elle permet de sortir du contexte, de donner et recevoir des conseils, des éclairages extérieurs permettant de trouver la/les solution(s). […]

Matthieu
KERLEROUX

Chacun peut s’exprimer facilement grâce à la structure de la séance

Jean-Yves Rannou

C’est enrichissant car un groupe avec une ligne de conduite bien déterminée (respect, bienveillance, authenticité) permet à chacun de s’exprimer plus facilement. On serait moins à l’aise en dehors de ce contexte.
Avec la structure d’une séance de codéveloppement professionnel, on peut accepter de se dévoiler plus facilement, sans crainte et ainsi mieux contribuer à un réel apport pour le groupe. […]

Jean-Yves
Rannou
-SAS SCPSV

J’ai vécu une belle expérience de partage, riche en écoute

avatar-femme

J’ai assisté à une séance de codéveloppement professionnel par curiosité, sans m’attendre à vivre quelque chose de particulier.

J’ai vécu une belle expérience de partage, riche en écoute et très enrichissante. De belles rencontres humaines.

Il faut oser l’expérience. […]

Sandrine
Regulus

Pour en apprendre davantage sur le codéveloppement professionnel