Une séance de codéveloppement professionnel se déroule en 6 étapes décrites dans le schéma ci-dessous de manière synthétique :
Le codéveloppement professionnel est utile aux salariés comme aux dirigeants ou entrepreneurs de Bretagne ou d’ailleurs car il leur permet de progresser de manière concrète et pratique. Par exemple :
- Prendre du recul, sortir des idées qui empêchaient d’avancer ;
- Passer à l’action avec des pistes ancrées dans la réalité ;
- Améliorer sa Qualité de Vie au Travail ;
- Communiquer mieux pour manager, décider ou vendre
autrement ;
Les groupes de codéveloppement professionnel que nous proposons en Bretagne
Pour les dirigeants et entrepreneurs, nous proposons des groupes inter-entreprises en Bretagne, entre pairs. Nous organisons aussi des séances pour des groupes de salariés de votre entreprise.
Le codéveloppement professionnelpour les salariés Le codéveloppement professionnelpour les dirigeants et entrepreneurs
Une méthode très efficace
Le codéveloppement est une méthode très efficace qui permet, grâce au partage d’expérience et à la mise en commun des compétences, de mieux gérer un problème ou de valider un […]
C’est extrêmement fort émotionnellement, même à distance et même si on est le “consultant”
C’est extrêmement fort émotionnellement, même à distance et même si on est le “consultant”.
A une personne qui hésite, je lui conseillerais vivement de participer car c’est un très beau cadeau qu’elle se fait à elle-même et à tous les autres membres du groupe […]
Séance très énergisante et dynamisante à chaque fois !
Comme cliente, j’ai ressenti un vrai soulagement à entendre toutes les solutions et propositions qui étaient à ma portée pour débloquer ma situation et éclaircir ma pensée face à une problématique professionnelle. […]
C’était une expérience vivifiante, qui apprend l’humilité également
J’ai appris ce qu’était vraiment un mastermind : l’idée que le groupe forme un tout très puissant. Il y a tellement de versions de ‘mastermind’ que je le voyais finalement comme un groupe d’entrepreneurs qui se réunit. C’est bien plus que ça. […]
J’ai mis en place des actions
Personnellement, j’ai mis en place des actions, j’ai des idées à cheminer et j’ai découvert des approches / méthodes / évènements qui me font faire un pas dans le développement de mon entreprise. […]
A vivre !
Une méthode de brainstorming efficace et utile tant pour le client que pour les consultants. A vivre !
J’ai appris tout le bénéfice qu’on apporte à une personne juste à l’écouter
Je trouve intéressant de voir comment les autres fonctionnent et qu’on a les mêmes problèmes : on est moins seul ! […]
J’ai découvert un nouvel outil de développement personnel !
Cécile a voulu tester le co-développement professionnel en ligne. On lui avait dit que ce n’était pas possible alors elle l’a fait !!
Je suis d’un naturel très curieux … Alors quand elle a demandé des volontaires pour tester ce qui n’était pas réalisable … J’ai dit Oui !
J’ai découvert un nouvel outil de développement personnel !
J’ai appris … plein de choses ! Ce qui m’a vraiment interpellé, et bluffé, c’est la puissance du collectif.
Si vous êtes comme moi animée par la curiosité, vous ne serez pas déçu(e) et vous aurez vécu une aventure humaine incroyable. […]
Ouverture et bienveillance au rendez-vous
Une démonstration de l’apport de l’intelligence collective lorsque ouverture et bienveillance sont au rendez-vous !
Vous avez beaucoup à apprendre de vous-même et des autres
Si vous hésitez, je dirais que vous avez beaucoup à apprendre de vous-même et des autres. Vous allez ouvrir vos perspectives et rien que pour ça, ça vaut le coup. Si vous connaissez Cécile, vous savez que vous pouvez y aller les yeux fermés. […]
Pour en apprendre davantage sur le codéveloppement professionnel
- "Le codéveloppement professionnel, une découverte", un article écrit par Anne-Laure Delpech ;
- Le site de Fabien Rodhain, Codeveloppement Academy.