Le codéveloppement professionnel

Une séance de codéveloppement professionnel se déroule en 6 étapes décrites dans le schéma ci-dessous de manière synthétique :

Le codéveloppement professionnel : les étapes en synthèse

Le codéveloppement professionnel est utile aux salariés comme aux dirigeants ou entrepreneurs de Bretagne ou d’ailleurs car il leur permet de progresser de manière concrète et pratique. Par exemple :

  • Prendre du recul, sortir des idées qui empêchaient d’avancer ;
  • Passer à l’action avec des pistes ancrées dans la réalité ;
  • Améliorer sa Qualité de Vie au Travail ;
  • Communiquer mieux pour manager, décider ou vendre
    autrement ;

Les groupes de codéveloppement professionnel que nous proposons en Bretagne

Pour les dirigeants et entrepreneurs, nous proposons des groupes inter-entreprises en Bretagne, entre pairs. Nous organisons aussi des séances pour des groupes de salariés de votre entreprise.

Le codéveloppement professionnelpour les salariés Le codéveloppement professionnelpour les dirigeants et entrepreneurs

une expérience riche pour tous les participants

Sophie Sautreuil

une dynamique de groupe mise en place naturellement et efficacement une réelle démarche d’ouverture et de créativité richesse des suggestions une expérience riche pour tous les participants

Sophie
Sautreuil

Une méthode très efficace

Thomas Roué

Le codéveloppement est une méthode très efficace qui permet, grâce au partage d’expérience et à la mise en commun des compétences, de mieux gérer un problème ou de valider un […]

Thomas
Roué

Cette expérience remue votre âme, votre coeur, votre vision

Emmanuelle Simon Shoys

L’être humain, avec ses forces et faiblesses, nécessite la présence de l’autre pour exister.

C’est ce que représente une séance de codéveloppement à mes yeux.

S’appuyer sur vous pour mieux avancer personnellement et professionnellement.

Cette expérience remue votre âme, votre coeur, votre vision. Vous repositionnez votre vie dans le sens large du terme. Essayer c’est valider ! […]

Emmanuelle
SIMON

Pour aller plus loin

Marie Le Bell

toujours aussi sympa et bienveillant ! Noter la divergence -> son importance Nouveau mécanisme de reflexion qui permet d’aller plus loin dans son raisonnement => enrichissant

Marie
Le Bell

C’est extrêmement fort émotionnellement, même à distance et même si on est le « consultant »

Sandrine Puichaffret

C’est extrêmement fort émotionnellement, même à distance et même si on est le « consultant ».
A une personne qui hésite, je lui conseillerais vivement de participer car c’est un très beau cadeau qu’elle se fait à elle-même et à tous les autres membres du groupe […]

Sandrine
Puichaffret

Cette approche permet de créer une meilleure cohésion et une meilleure collaboration dans une équipe

avatar-femme

J’ai apprécié de participer à cette séance découverte, cela a été l’occasion de se poser un moment.
Cette méthode fait travailler l’écoute de l’autre (du client), sans essayer de l’influencer avec sa propre conception des choses […]

Marie-Marthe

J’ai vécu une belle expérience de partage, riche en écoute

avatar-femme

J’ai assisté à une séance de codéveloppement professionnel par curiosité, sans m’attendre à vivre quelque chose de particulier.

J’ai vécu une belle expérience de partage, riche en écoute et très enrichissante. De belles rencontres humaines.

Il faut oser l’expérience. […]

Sandrine
Regulus

J’ai appris tout le bénéfice qu’on apporte à une personne juste à l’écouter

avatar-femme

Je trouve intéressant de voir comment les autres fonctionnent et qu’on a les mêmes problèmes : on est moins seul ! […]

Virginie
Noblet
-Virginie Noblet

Ce genre de réunions devrait être imposé aux dirigeants !!!!

Marie Le Bell

Rencontre et échanges vraiment constructifs, intenses et stimulants.

Cela confirme et accentue le besoin d’échanges d’expériences, d’avis, de méthodes, de ressentis. Il est essentiel de regarder autour de soi… d’apprendre à penser autrement. […]

Marie
Le Bell

Très positif !

Mathieu Kerleroux

Le Co-développement professionnel est une méthode efficace car elle permet de sortir du contexte, de donner et recevoir des conseils, des éclairages extérieurs permettant de trouver la/les solution(s). […]

Matthieu
KERLEROUX

Pour en apprendre davantage sur le codéveloppement professionnel