Une séance de codéveloppement professionnel se déroule en 6 étapes décrites dans le schéma ci-dessous de manière synthétique :
Le codéveloppement professionnel est utile aux salariés comme aux dirigeants ou entrepreneurs de Bretagne ou d’ailleurs car il leur permet de progresser de manière concrète et pratique. Par exemple :
- Prendre du recul, sortir des idées qui empêchaient d’avancer ;
- Passer à l’action avec des pistes ancrées dans la réalité ;
- Améliorer sa Qualité de Vie au Travail ;
- Communiquer mieux pour manager, décider ou vendre
autrement ;
Les groupes de codéveloppement professionnel que nous proposons en Bretagne
Pour les dirigeants et entrepreneurs, nous proposons des groupes inter-entreprises en Bretagne, entre pairs. Nous organisons aussi des séances pour des groupes de salariés de votre entreprise.
Le codéveloppement professionnelpour les salariés Le codéveloppement professionnelpour les dirigeants et entrepreneurs
J’ai appris tout le bénéfice qu’on apporte à une personne juste à l’écouter
Je trouve intéressant de voir comment les autres fonctionnent et qu’on a les mêmes problèmes : on est moins seul ! […]
Cette expérience remue votre âme, votre coeur, votre vision
L’être humain, avec ses forces et faiblesses, nécessite la présence de l’autre pour exister.
C’est ce que représente une séance de codéveloppement à mes yeux.
S’appuyer sur vous pour mieux avancer personnellement et professionnellement.
Cette expérience remue votre âme, votre coeur, votre vision. Vous repositionnez votre vie dans le sens large du terme. Essayer c’est valider ! […]
une expérience riche pour tous les participants
une dynamique de groupe mise en place naturellement et efficacement une réelle démarche d’ouverture et de créativité richesse des suggestions une expérience riche pour tous les participants
On apprend beaucoup les uns des autres
J’ai été surprise par la simplicité de cette approche menée grâce à un processus structuré, mais surtout par l’efficacité de cette méthode basée sur l’intelligence collective. […]
Un succès !
L’expérience en tant que “client” a été une première pour moi. Elle fut riche, intense et emplie de bienveillance. J’en ressort avec de multiples pistes de réflexion et de travail. […]
C’est extrêmement fort émotionnellement, même à distance et même si on est le « consultant »
C’est extrêmement fort émotionnellement, même à distance et même si on est le « consultant ».
A une personne qui hésite, je lui conseillerais vivement de participer car c’est un très beau cadeau qu’elle se fait à elle-même et à tous les autres membres du groupe […]
Une méthode très efficace
Le codéveloppement est une méthode très efficace qui permet, grâce au partage d’expérience et à la mise en commun des compétences, de mieux gérer un problème ou de valider un […]
Se poser les bonnes questions et prendre du recul
Une expérience riche qui permet de se poser les bonnes questions et de prendre du recul face à une problématique d’entreprise. Un bel outil d’aide à la décision et qui […]
Ouverture et bienveillance au rendez-vous
Une démonstration de l’apport de l’intelligence collective lorsque ouverture et bienveillance sont au rendez-vous !
Je n’ai pas vraiment bien vécu la séance malgré tout je recommande fortement
En un mot : frustré. Je n’ai pas vraiment bien vécu la séance. Nous étions trop impliqués pour pouvoir mettre de la distance.
Malgré tout, je recommande fortement cette séance découverte. Cela nous donne une autre vision des choses, une vision extérieure. Elle nous permet d’avancer quand on ne trouve plus d’issue.
Attention, on ne sort pas de la réunion avec une méthode miracle, mais avec un bagage pour avancer et affronter les évènements. […]
Pour en apprendre davantage sur le codéveloppement professionnel
- "Le codéveloppement professionnel, une découverte", un article écrit par Anne-Laure Delpech ;
- Le site de Fabien Rodhain, Codeveloppement Academy.