Le codéveloppement professionnel

Une séance de codéveloppement professionnel se déroule en 6 étapes décrites dans le schéma ci-dessous de manière synthétique :

Le codéveloppement professionnel : les étapes en synthèse

Le codéveloppement professionnel est utile aux salariés comme aux dirigeants ou entrepreneurs de Bretagne ou d’ailleurs car il leur permet de progresser de manière concrète et pratique. Par exemple :

  • Prendre du recul, sortir des idées qui empêchaient d’avancer ;
  • Passer à l’action avec des pistes ancrées dans la réalité ;
  • Améliorer sa Qualité de Vie au Travail ;
  • Communiquer mieux pour manager, décider ou vendre
    autrement ;

Les groupes de codéveloppement professionnel que nous proposons en Bretagne

Pour les dirigeants et entrepreneurs, nous proposons des groupes inter-entreprises en Bretagne, entre pairs. Nous organisons aussi des séances pour des groupes de salariés de votre entreprise.

Le codéveloppement professionnelpour les salariés Le codéveloppement professionnelpour les dirigeants et entrepreneurs

C’était une expérience vivifiante, qui apprend l’humilité également

avatar-femme

J’ai appris ce qu’était vraiment un mastermind : l’idée que le groupe forme un tout très puissant. Il y a tellement de versions de ‘mastermind’ que je le voyais finalement comme un groupe d’entrepreneurs qui se réunit. C’est bien plus que ça. […]

Lyvia

Très positif !

Mathieu Kerleroux

Le Co-développement professionnel est une méthode efficace car elle permet de sortir du contexte, de donner et recevoir des conseils, des éclairages extérieurs permettant de trouver la/les solution(s). […]

Matthieu
KERLEROUX

une expérience riche pour tous les participants

Sophie Sautreuil

une dynamique de groupe mise en place naturellement et efficacement une réelle démarche d’ouverture et de créativité richesse des suggestions une expérience riche pour tous les participants

Sophie
Sautreuil

Pour aller plus loin

Marie Le Bell

toujours aussi sympa et bienveillant ! Noter la divergence -> son importance Nouveau mécanisme de reflexion qui permet d’aller plus loin dans son raisonnement => enrichissant

Marie
Le Bell

J’ai beaucoup apprécié la qualité des échanges

Nelia Fahloun

Je souhaitais surtout découvrir les interactions et le type de résultats que l’on peut attendre d’un cercle.

J’ai beaucoup apprécié la qualité des échanges, la bienveillance et j’ai été agréablement surprise du processus et du résultat. […]

C’est extrêmement fort émotionnellement, même à distance et même si on est le « consultant »

Sandrine Puichaffret

C’est extrêmement fort émotionnellement, même à distance et même si on est le « consultant ».
A une personne qui hésite, je lui conseillerais vivement de participer car c’est un très beau cadeau qu’elle se fait à elle-même et à tous les autres membres du groupe […]

Sandrine
Puichaffret

Cette séance m’a donné des outils pour avancer concrètement

guillemette-lostec

Cette séance m’a permis de prendre du recul pour conscientiser des fonctionnements non productifs professionnellement, m’a donné des outils pour avancer concrètement dans mon organisation professionnelle et personnelle. […]

Guillemette
Lostec

Beau moment de collaboration professionnelle

Elodie Ulbert

Beau moment de collaboration professionnelle constructive et enrichissante pour tous les participants, client et consultants. […]

Elodie
Ulbert

A vivre !

Mathieu Kerleroux

Une méthode de brainstorming efficace et utile tant pour le client que pour les consultants. A vivre !

Matthieu
KERLEROUX

Séance très énergisante et dynamisante à chaque fois !

Comme cliente, j’ai ressenti un vrai soulagement à entendre toutes les solutions et propositions qui étaient à ma portée pour débloquer ma situation et éclaircir ma pensée face à une problématique professionnelle. […]

Gabrielle
Le Brize

Pour en apprendre davantage sur le codéveloppement professionnel