Une séance de codéveloppement professionnel se déroule en 6 étapes décrites dans le schéma ci-dessous de manière synthétique :
Le codéveloppement professionnel est utile aux salariés comme aux dirigeants ou entrepreneurs de Bretagne ou d’ailleurs car il leur permet de progresser de manière concrète et pratique. Par exemple :
- Prendre du recul, sortir des idées qui empêchaient d’avancer ;
- Passer à l’action avec des pistes ancrées dans la réalité ;
- Améliorer sa Qualité de Vie au Travail ;
- Communiquer mieux pour manager, décider ou vendre
autrement ;
Les groupes de codéveloppement professionnel que nous proposons en Bretagne
Pour les dirigeants et entrepreneurs, nous proposons des groupes inter-entreprises en Bretagne, entre pairs. Nous organisons aussi des séances pour des groupes de salariés de votre entreprise.
Le codéveloppement professionnelpour les salariés Le codéveloppement professionnelpour les dirigeants et entrepreneurs
J’ai beaucoup apprécié la qualité des échanges
Je souhaitais surtout découvrir les interactions et le type de résultats que l’on peut attendre d’un cercle.
J’ai beaucoup apprécié la qualité des échanges, la bienveillance et j’ai été agréablement surprise du processus et du résultat. […]
Cette approche permet de créer une meilleure cohésion et une meilleure collaboration dans une équipe
J’ai apprécié de participer à cette séance découverte, cela a été l’occasion de se poser un moment.
Cette méthode fait travailler l’écoute de l’autre (du client), sans essayer de l’influencer avec sa propre conception des choses […]
une expérience riche pour tous les participants
une dynamique de groupe mise en place naturellement et efficacement une réelle démarche d’ouverture et de créativité richesse des suggestions une expérience riche pour tous les participants
On apprend beaucoup les uns des autres
J’ai été surprise par la simplicité de cette approche menée grâce à un processus structuré, mais surtout par l’efficacité de cette méthode basée sur l’intelligence collective. […]
Des recommandations à soi-même
En tant que consultant j’ai eu à plusieurs reprises l’impression de m’adresser des recommandations à moi même.
Un succès !
L’expérience en tant que “client” a été une première pour moi. Elle fut riche, intense et emplie de bienveillance. J’en ressort avec de multiples pistes de réflexion et de travail. […]
Se poser les bonnes questions et prendre du recul
Une expérience riche qui permet de se poser les bonnes questions et de prendre du recul face à une problématique d’entreprise. Un bel outil d’aide à la décision et qui […]
Pour aller plus loin
toujours aussi sympa et bienveillant ! Noter la divergence -> son importance Nouveau mécanisme de reflexion qui permet d’aller plus loin dans son raisonnement => enrichissant
Je me suis rendue compte que j’avais des idées !
Je me suis sentie plus investie une fois que nous avions acté le choix du sujet, et j’ai apprécié les échanges bienveillants et productifs. Quelques sentiments de légère frustration lorsque nous étions remis sur les rails du sujet, mais Anne-Laure a bien réussi à nous diriger pour faire avancer le sujet. Je me suis rendue compte que j’avais des idées ! La confiance en moi va remonter 🙂 […]
Séance très énergisante et dynamisante à chaque fois !
Comme cliente, j’ai ressenti un vrai soulagement à entendre toutes les solutions et propositions qui étaient à ma portée pour débloquer ma situation et éclaircir ma pensée face à une problématique professionnelle. […]
Pour en apprendre davantage sur le codéveloppement professionnel
- "Le codéveloppement professionnel, une découverte", un article écrit par Anne-Laure Delpech ;
- Le site de Fabien Rodhain, Codeveloppement Academy.