Plus de coopération, d’actions, de compétences et de qualité de vie au travail pour vos équipes
Développez les compétences et les qualités relationnelles de vos salariés avec le codéveloppement professionnel
Des salariés témoignent :
En un mot : frustré. Je n’ai pas vraiment bien vécu la séance. Nous étions trop impliqués pour pouvoir mettre de la distance. J’ai apprécié de participer à cette séance découverte, cela a été l’occasion de se poser un moment.Je n’ai pas vraiment bien vécu la séance malgré tout je recommande fortement
Malgré tout, je recommande fortement cette séance découverte. Cela nous donne une autre vision des choses, une vision extérieure. Elle nous permet d’avancer quand on ne trouve plus d’issue.
Attention, on ne sort pas de la réunion avec une méthode miracle, mais avec un bagage pour avancer et affronter les évènements. […]Cette approche permet de créer une meilleure cohésion et une meilleure collaboration dans une équipe
Cette méthode fait travailler l’écoute de l’autre (du client), sans essayer de l’influencer avec sa propre conception des choses […]
Vous souhaitez que vos collaborateurs apprennent d'autres comportements, d'autres façons d'aborder les choses et de se mettre en action, et se sentent mieux au travail.
Le codéveloppement professionnel renforce les coopérations (intra ou inter services), aide à trouver des nouveaux modes d'actions plus efficaces et plus confortables :
- Prendre du recul, sortir des idées qui empêchaient d’avancer ;
- Trouver des réponses créatives et pratiques à des situations concrètes ;
- Apprendre à mieux écouter et questionner, et développer ses capacités de communication pour manager, décider ou coopérer autrement ;
- Améliorer la Qualité de Vie au Travail (un moyen de prévention
primaire et secondaire des risques psychosociaux) ; - Progresser et faire progresser les compétences métier.
Améliorez les compétences de vos équipes et leurs capacités à coopérer au service de l'entreprise ...
| Améliorer les conditions de travail | A chaque séance 5 à 7 autres participants se penchent sur la situation d'un(e) autre. Pour cet(te) autre et pour les 5 à 7 salariés, c'est l'occasion d'être entendus avec bienveillance et respect et de trouver des moyens d'action pour certaines situations stressantes. |
| Apprenez à mieux écouter et questionner | Chaque séance est l'occasion de perfectionner ses capacités d'écoute et de questionnement. Les participants affinent ainsi leur capacité à mieux coopérer à l'intérieur de l'équipe et avec toutes les autres parties prenantes. |
| Trouver des réponses créatives et pratiques | Lorsque 5 à 7 participants mettent leur cerveau à contribution pour aider un(e) autre à améliorer une situation, c'est toute la puissance de l'intelligence collective qui se déclenche. Des réponses originales et facilement applicables émergent de la diversité des points de vue. |
Téléchargez la fiche "Codéveloppement professionnel pour les salariés (pdf)".
