Mieux diriger, votre entreprise et votre qualité de vie, avec le codéveloppement professionnel
Chacun peut s’exprimer facilement grâce à la structure de la séance
C’est enrichissant car un groupe avec une ligne de conduite bien déterminée (respect, bienveillance, authenticité) permet à chacun de s’exprimer plus facilement. On serait moins à l’aise en dehors de ce contexte.
Avec la structure d’une séance de codéveloppement professionnel, on peut accepter de se dévoiler plus facilement, sans crainte et ainsi mieux contribuer à un réel apport pour le groupe. […]
C’était une expérience vivifiante, qui apprend l’humilité également
J’ai appris ce qu’était vraiment un mastermind : l’idée que le groupe forme un tout très puissant. Il y a tellement de versions de ‘mastermind’ que je le voyais finalement comme un groupe d’entrepreneurs qui se réunit. C’est bien plus que ça. […]
Un « must live »
J’ai adoré cette parenthèse enchantée, cette intimité qui plonge « profond » tout en découvrant de nouveaux « sommets ». […]
C’est extrêmement fort émotionnellement, même à distance et même si on est le « consultant »
C’est extrêmement fort émotionnellement, même à distance et même si on est le « consultant ».
A une personne qui hésite, je lui conseillerais vivement de participer car c’est un très beau cadeau qu’elle se fait à elle-même et à tous les autres membres du groupe […]
J’ai appris tout le bénéfice qu’on apporte à une personne juste à l’écouter
Je trouve intéressant de voir comment les autres fonctionnent et qu’on a les mêmes problèmes : on est moins seul ! […]
Pour aller plus loin
toujours aussi sympa et bienveillant ! Noter la divergence -> son importance Nouveau mécanisme de reflexion qui permet d’aller plus loin dans son raisonnement => enrichissant
Vous êtes un(e) entrepreneur(e) aux ambitions exigeantes : vous souhaitez développer un business toujours plus rentable ET préserver votre épanouissement personnel.
Le codéveloppement professionnel vous aide à mieux développer votre entreprise, apprendre des expériences de vos pairs, renforcer votre capacité à prendre de « bonnes » décisions :
- bénéficier du soutien confidentiel, authentique et bienveillant d’un groupe de confiance dans lequel chacun aide les autres à progresser ;
- Prendre du recul, sortir des idées qui empêchaient d’avancer ;
- Trouver des réponses créatives et pratiques à des situations que vous vivez ;
- Apprendre à mieux écouter et questionner, et développer ainsi vos capacités de communication pour manager, décider ou vendre autrement ;
- Améliorer votre Qualité de Vie au Travail ;
- Progresser et faire progresser votre activité.
Améliorez vos compétences de chef d’entreprise : prise de décision, management, mise en action, sérénité, …
| Prenez du recul, trouvez des réponses créatives et pratiques aux situations que vous vivez | A chaque séances 5 à 7 autres dirigeants se penchent sur la situation d'un(e) autre. Pour cet(te) autre et pour les 5 à 7 dirigeants, c'est l'occasion d'apprendre à penser autrement, de manière constructive et agile. |
| Apprenez à mieux écouter et questionner | Chaque séance est l'occasion de perfectionner ses capacités d'écoute et de questionnement. Les participants affinent ainsi leur capacité à mieux coopérer avec leurs équipes, leurs clients et leurs partenaires. |
| Améliorez votre qualité de vie | Pour les participants, les séances permettent de mieux résoudre des situations vécues au travail. C'est aussi l'occasion de mieux se comprendre soi-même, de trouver plus vite des moyens d'agir contre les situations qui nous "pourrissent" la vie au travail. |
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