Dirigeants et entrepreneurs, améliorez ensemble votre pratique professionnelle

par | Fév 20, 2017

Mieux diriger, votre entreprise et votre qualité de vie, avec le codéveloppement professionnel

Le codéveloppement professionnel pour dirigeants et entrepreneurs

    Le codéveloppement professionnel pour les dirigeants et entrepreneurs m'intéresse. Je souhaite :
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    Des dirigeants témoignent :

    C’était une expérience vivifiante, qui apprend l’humilité également

    avatar-femme

    J’ai appris ce qu’était vraiment un mastermind : l’idée que le groupe forme un tout très puissant. Il y a tellement de versions de ‘mastermind’ que je le voyais finalement comme un groupe d’entrepreneurs qui se réunit. C’est bien plus que ça. […]

    C’est extrêmement fort émotionnellement, même à distance et même si on est le « consultant »

    Sandrine Puichaffret

    C’est extrêmement fort émotionnellement, même à distance et même si on est le « consultant ».
    A une personne qui hésite, je lui conseillerais vivement de participer car c’est un très beau cadeau qu’elle se fait à elle-même et à tous les autres membres du groupe […]

    A vivre !

    Mathieu Kerleroux

    Une méthode de brainstorming efficace et utile tant pour le client que pour les consultants. A vivre !

    Ce genre de réunions devrait être imposé aux dirigeants !!!!

    Marie Le Bell

    Rencontre et échanges vraiment constructifs, intenses et stimulants.
    Cela confirme et accentue le besoin d’échanges d’expériences, d’avis, de méthodes, de ressentis. Il est essentiel de regarder autour de soi… d’apprendre à penser autrement. […]

    une énergie forte et “folle”

    Thomas Roué

    Une deuxième séance toujours aussi riche et intense. Même en tant que consultant on en retire énormément de conseil. Il se dégage une énergie forte et “folle” dans ce genre de séance.

    Des recommandations à soi-même

    Sten Furic

    En tant que consultant j’ai eu à plusieurs reprises l’impression de m’adresser des recommandations à moi même.

    Vous êtes un(e) entrepreneur(e)  aux ambitions exigeantes : vous souhaitez développer un business toujours plus rentable ET préserver votre épanouissement personnel.
    Le codéveloppement professionnel vous aide à mieux développer votre entreprise, apprendre des expériences de vos pairs, renforcer votre capacité à prendre de « bonnes » décisions :

    • bénéficier du soutien confidentiel, authentique et bienveillant d’un groupe de confiance dans lequel chacun aide les autres à progresser ;
    • Prendre du recul, sortir des idées qui empêchaient d’avancer ;
    • Trouver des réponses créatives et pratiques à des situations que vous vivez ;
    • Apprendre à mieux écouter et questionner, et développer ainsi vos capacités de communication pour manager, décider ou vendre autrement ;
    • Améliorer votre Qualité de Vie au Travail ;
    • Progresser et faire progresser votre activité.

    Améliorez vos compétences de chef d’entreprise : prise de décision, management, mise en action, sérénité, …

    Prenez du recul, trouvez des réponses créatives et pratiques aux situations que vous vivez A chaque séances 5 à 7 autres dirigeants se penchent sur la situation d'un(e) autre. Pour cet(te) autre et pour les 5 à 7 dirigeants, c'est l'occasion d'apprendre à penser autrement, de manière constructive et agile.
    Apprenez à mieux écouter et questionner Chaque séance est l'occasion de perfectionner ses capacités d'écoute et de questionnement. Les participants affinent ainsi leur capacité à mieux coopérer avec leurs équipes, leurs clients et leurs partenaires.
    Améliorez votre qualité de vie Pour les participants, les séances permettent de mieux résoudre des situations vécues au travail. C'est aussi l'occasion de mieux se comprendre soi-même, de trouver plus vite des moyens d'agir contre les situations qui nous "pourrissent" la vie au travail.

    Téléchargez la fiche "Codéveloppement professionnel pour les dirigeants et entrepreneurs (pdf)".

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      Dirigeants et entrepreneurs, améliorez ensemble votre pratique professionnelle

      par | Fév 20, 2017

      Mieux diriger, votre entreprise et votre qualité de vie, avec le codéveloppement professionnel

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        Des dirigeants témoignent :

        Rien est à perdre tout est à gagner !

        lenka-neumannova

        J’ai beaucoup apprécié l’échange qu’il y avait entre les participants et la confiance qui s’est tout de suite installée dans le groupe. A la fin je suis repartie boostée, pleine d’énergie et ravie d’avoir rencontré de nouvelles personnes. […]

        Séance très énergisante et dynamisante à chaque fois !

        Comme cliente, j’ai ressenti un vrai soulagement à entendre toutes les solutions et propositions qui étaient à ma portée pour débloquer ma situation et éclaircir ma pensée face à une problématique professionnelle. […]

        Je me suis rendue compte que j’avais des idées !

        avatar-femme

        Je me suis sentie plus investie une fois que nous avions acté le choix du sujet, et j’ai apprécié les échanges bienveillants et productifs. Quelques sentiments de légère frustration lorsque nous étions remis sur les rails du sujet, mais Anne-Laure a bien réussi à nous diriger pour faire avancer le sujet. Je me suis rendue compte que j’avais des idées ! La confiance en moi va remonter 🙂 […]

        Une méthode très efficace

        Thomas Roué

        Le codéveloppement est une méthode très efficace qui permet, grâce au partage d’expérience et à la mise en commun des compétences, de mieux gérer un problème ou de valider un projet dans un temps record.

        Un succès !

        Jean-Luc PODER

        L’expérience en tant que “client” a été une première pour moi. Elle fut riche, intense et emplie de bienveillance. J’en ressort avec de multiples pistes de réflexion et de travail. Un succès !

        Ce genre de réunions devrait être imposé aux dirigeants !!!!

        Marie Le Bell

        Rencontre et échanges vraiment constructifs, intenses et stimulants.
        Cela confirme et accentue le besoin d’échanges d’expériences, d’avis, de méthodes, de ressentis. Il est essentiel de regarder autour de soi… d’apprendre à penser autrement. […]

        Vous êtes un(e) entrepreneur(e)  aux ambitions exigeantes : vous souhaitez développer un business toujours plus rentable ET préserver votre épanouissement personnel.
        Le codéveloppement professionnel vous aide à mieux développer votre entreprise, apprendre des expériences de vos pairs, renforcer votre capacité à prendre de « bonnes » décisions :

        • bénéficier du soutien confidentiel, authentique et bienveillant d’un groupe de confiance dans lequel chacun aide les autres à progresser ;
        • Prendre du recul, sortir des idées qui empêchaient d’avancer ;
        • Trouver des réponses créatives et pratiques à des situations que vous vivez ;
        • Apprendre à mieux écouter et questionner, et développer ainsi vos capacités de communication pour manager, décider ou vendre autrement ;
        • Améliorer votre Qualité de Vie au Travail ;
        • Progresser et faire progresser votre activité.

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        Prenez du recul, trouvez des réponses créatives et pratiques aux situations que vous vivez A chaque séances 5 à 7 autres dirigeants se penchent sur la situation d'un(e) autre. Pour cet(te) autre et pour les 5 à 7 dirigeants, c'est l'occasion d'apprendre à penser autrement, de manière constructive et agile.
        Apprenez à mieux écouter et questionner Chaque séance est l'occasion de perfectionner ses capacités d'écoute et de questionnement. Les participants affinent ainsi leur capacité à mieux coopérer avec leurs équipes, leurs clients et leurs partenaires.
        Améliorez votre qualité de vie Pour les participants, les séances permettent de mieux résoudre des situations vécues au travail. C'est aussi l'occasion de mieux se comprendre soi-même, de trouver plus vite des moyens d'agir contre les situations qui nous "pourrissent" la vie au travail.

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        A vivre !

        Mathieu Kerleroux

        Une méthode de brainstorming efficace et utile tant pour le client que pour les consultants. A vivre !

        J’ai appris tout le bénéfice qu’on apporte à une personne juste à l’écouter

        avatar-femme

        Je trouve intéressant de voir comment les autres fonctionnent et qu’on a les mêmes problèmes : on est moins seul ! […]

        Virginie Noblet

        J’ai beaucoup appris en essayant d’aider une autre entreprise.

        Emmanuelle Legault Cadiou

        Séance constructive, organisée et timing respecté ! J’ai beaucoup appris en essayant d’aider une autre entreprise.

        Ce genre de réunions devrait être imposé aux dirigeants !!!!

        Marie Le Bell

        Rencontre et échanges vraiment constructifs, intenses et stimulants.
        Cela confirme et accentue le besoin d’échanges d’expériences, d’avis, de méthodes, de ressentis. Il est essentiel de regarder autour de soi… d’apprendre à penser autrement. […]

        Des recommandations à soi-même

        Sten Furic

        En tant que consultant j’ai eu à plusieurs reprises l’impression de m’adresser des recommandations à moi même.

        Vous êtes un(e) entrepreneur(e)  aux ambitions exigeantes : vous souhaitez développer un business toujours plus rentable ET préserver votre épanouissement personnel.
        Le codéveloppement professionnel vous aide à mieux développer votre entreprise, apprendre des expériences de vos pairs, renforcer votre capacité à prendre de « bonnes » décisions :

        • bénéficier du soutien confidentiel, authentique et bienveillant d’un groupe de confiance dans lequel chacun aide les autres à progresser ;
        • Prendre du recul, sortir des idées qui empêchaient d’avancer ;
        • Trouver des réponses créatives et pratiques à des situations que vous vivez ;
        • Apprendre à mieux écouter et questionner, et développer ainsi vos capacités de communication pour manager, décider ou vendre autrement ;
        • Améliorer votre Qualité de Vie au Travail ;
        • Progresser et faire progresser votre activité.

        Améliorez vos compétences de chef d’entreprise : prise de décision, management, mise en action, sérénité, …

        Prenez du recul, trouvez des réponses créatives et pratiques aux situations que vous vivez A chaque séances 5 à 7 autres dirigeants se penchent sur la situation d'un(e) autre. Pour cet(te) autre et pour les 5 à 7 dirigeants, c'est l'occasion d'apprendre à penser autrement, de manière constructive et agile.
        Apprenez à mieux écouter et questionner Chaque séance est l'occasion de perfectionner ses capacités d'écoute et de questionnement. Les participants affinent ainsi leur capacité à mieux coopérer avec leurs équipes, leurs clients et leurs partenaires.
        Améliorez votre qualité de vie Pour les participants, les séances permettent de mieux résoudre des situations vécues au travail. C'est aussi l'occasion de mieux se comprendre soi-même, de trouver plus vite des moyens d'agir contre les situations qui nous "pourrissent" la vie au travail.

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        Des dirigeants témoignent :

        Vous avez beaucoup à apprendre de vous-même et des autres

        avatar-femme

        Si vous hésitez, je dirais que vous avez beaucoup à apprendre de vous-même et des autres. Vous allez ouvrir vos perspectives et rien que pour ça, ça vaut le coup. Si vous connaissez Cécile, vous savez que vous pouvez y aller les yeux fermés. […]

        une énergie forte et “folle”

        Thomas Roué

        Une deuxième séance toujours aussi riche et intense. Même en tant que consultant on en retire énormément de conseil. Il se dégage une énergie forte et “folle” dans ce genre de séance.

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        Sten Furic

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        Cette séance m’a donné des outils pour avancer concrètement

        guillemette-lostec

        Cette séance m’a permis de prendre du recul pour conscientiser des fonctionnements non productifs professionnellement, m’a donné des outils pour avancer concrètement dans mon organisation professionnelle et personnelle. […]

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        • Apprendre à mieux écouter et questionner, et développer ainsi vos capacités de communication pour manager, décider ou vendre autrement ;
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        Améliorez vos compétences de chef d’entreprise : prise de décision, management, mise en action, sérénité, …

        Prenez du recul, trouvez des réponses créatives et pratiques aux situations que vous vivez A chaque séances 5 à 7 autres dirigeants se penchent sur la situation d'un(e) autre. Pour cet(te) autre et pour les 5 à 7 dirigeants, c'est l'occasion d'apprendre à penser autrement, de manière constructive et agile.
        Apprenez à mieux écouter et questionner Chaque séance est l'occasion de perfectionner ses capacités d'écoute et de questionnement. Les participants affinent ainsi leur capacité à mieux coopérer avec leurs équipes, leurs clients et leurs partenaires.
        Améliorez votre qualité de vie Pour les participants, les séances permettent de mieux résoudre des situations vécues au travail. C'est aussi l'occasion de mieux se comprendre soi-même, de trouver plus vite des moyens d'agir contre les situations qui nous "pourrissent" la vie au travail.

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                Cette expérience remue votre âme, votre coeur, votre vision

                Emmanuelle Simon Shoys

                L’être humain, avec ses forces et faiblesses, nécessite la présence de l’autre pour exister.
                C’est ce que représente une séance de codéveloppement à mes yeux.
                S’appuyer sur vous pour mieux avancer personnellement et professionnellement.
                Cette expérience remue votre âme, votre coeur, votre vision. Vous repositionnez votre vie dans le sens large du terme. Essayer c’est valider ! […]

                Je me suis rendue compte que j’avais des idées !

                avatar-femme

                Je me suis sentie plus investie une fois que nous avions acté le choix du sujet, et j’ai apprécié les échanges bienveillants et productifs. Quelques sentiments de légère frustration lorsque nous étions remis sur les rails du sujet, mais Anne-Laure a bien réussi à nous diriger pour faire avancer le sujet. Je me suis rendue compte que j’avais des idées ! La confiance en moi va remonter 🙂 […]

                Un « must live »

                avatar-femme

                J’ai adoré cette parenthèse enchantée, cette intimité qui plonge « profond » tout en découvrant de nouveaux « sommets ». […]

                Vous avez beaucoup à apprendre de vous-même et des autres

                avatar-femme

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                Une méthode très efficace

                Thomas Roué

                Le codéveloppement est une méthode très efficace qui permet, grâce au partage d’expérience et à la mise en commun des compétences, de mieux gérer un problème ou de valider un projet dans un temps record.

                C’est extrêmement fort émotionnellement, même à distance et même si on est le « consultant »

                Sandrine Puichaffret

                C’est extrêmement fort émotionnellement, même à distance et même si on est le « consultant ».
                A une personne qui hésite, je lui conseillerais vivement de participer car c’est un très beau cadeau qu’elle se fait à elle-même et à tous les autres membres du groupe […]

                Vous êtes un(e) entrepreneur(e)  aux ambitions exigeantes : vous souhaitez développer un business toujours plus rentable ET préserver votre épanouissement personnel.
                Le codéveloppement professionnel vous aide à mieux développer votre entreprise, apprendre des expériences de vos pairs, renforcer votre capacité à prendre de « bonnes » décisions :

                • bénéficier du soutien confidentiel, authentique et bienveillant d’un groupe de confiance dans lequel chacun aide les autres à progresser ;
                • Prendre du recul, sortir des idées qui empêchaient d’avancer ;
                • Trouver des réponses créatives et pratiques à des situations que vous vivez ;
                • Apprendre à mieux écouter et questionner, et développer ainsi vos capacités de communication pour manager, décider ou vendre autrement ;
                • Améliorer votre Qualité de Vie au Travail ;
                • Progresser et faire progresser votre activité.

                Améliorez vos compétences de chef d’entreprise : prise de décision, management, mise en action, sérénité, …

                Prenez du recul, trouvez des réponses créatives et pratiques aux situations que vous vivez A chaque séances 5 à 7 autres dirigeants se penchent sur la situation d'un(e) autre. Pour cet(te) autre et pour les 5 à 7 dirigeants, c'est l'occasion d'apprendre à penser autrement, de manière constructive et agile.
                Apprenez à mieux écouter et questionner Chaque séance est l'occasion de perfectionner ses capacités d'écoute et de questionnement. Les participants affinent ainsi leur capacité à mieux coopérer avec leurs équipes, leurs clients et leurs partenaires.
                Améliorez votre qualité de vie Pour les participants, les séances permettent de mieux résoudre des situations vécues au travail. C'est aussi l'occasion de mieux se comprendre soi-même, de trouver plus vite des moyens d'agir contre les situations qui nous "pourrissent" la vie au travail.

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