Bienvenue sur Facilitation Z, un site dédié à la facilitation sous toutes ses formes !
Pour l’instant, Facilitation Z porte sur le codéveloppement professionnel, une démarche collective dans laquelle chacun des participants est à tour de rôle « client » ou « consultant ». L’animateur ou l’animatrice joue le rôle de facilitateur et aide le groupe à progresser en respectant les règles et les valeurs du codéveloppement professionnel.
Facilitation Z aide les entrepreneurs, les managers et les équipes à identifier et actionner les leviers du progrès, pour eux et leur entreprise.
Chacun peut s’exprimer facilement grâce à la structure de la séance
C’est enrichissant car un groupe avec une ligne de conduite bien déterminée (respect, bienveillance, authenticité) permet à chacun de s’exprimer plus facilement. On serait moins à l’aise en dehors de ce contexte.
Avec la structure d’une séance de codéveloppement professionnel, on peut accepter de se dévoiler plus facilement, sans crainte et ainsi mieux contribuer à un réel apport pour le groupe. […]
Je me suis rendue compte que j’avais des idées !
Je me suis sentie plus investie une fois que nous avions acté le choix du sujet, et j’ai apprécié les échanges bienveillants et productifs. Quelques sentiments de légère frustration lorsque nous étions remis sur les rails du sujet, mais Anne-Laure a bien réussi à nous diriger pour faire avancer le sujet. Je me suis rendue compte que j’avais des idées ! La confiance en moi va remonter 🙂 […]
Je n’ai pas vraiment bien vécu la séance malgré tout je recommande fortement
En un mot : frustré. Je n’ai pas vraiment bien vécu la séance. Nous étions trop impliqués pour pouvoir mettre de la distance.
Malgré tout, je recommande fortement cette séance découverte. Cela nous donne une autre vision des choses, une vision extérieure. Elle nous permet d’avancer quand on ne trouve plus d’issue.
Attention, on ne sort pas de la réunion avec une méthode miracle, mais avec un bagage pour avancer et affronter les évènements. […]
Cette approche permet de créer une meilleure cohésion et une meilleure collaboration dans une équipe
J’ai apprécié de participer à cette séance découverte, cela a été l’occasion de se poser un moment.
Cette méthode fait travailler l’écoute de l’autre (du client), sans essayer de l’influencer avec sa propre conception des choses […]
Séance très énergisante et dynamisante à chaque fois !
Comme cliente, j’ai ressenti un vrai soulagement à entendre toutes les solutions et propositions qui étaient à ma portée pour débloquer ma situation et éclaircir ma pensée face à une problématique professionnelle. […]
C’est extrêmement fort émotionnellement, même à distance et même si on est le « consultant »
C’est extrêmement fort émotionnellement, même à distance et même si on est le « consultant ».
A une personne qui hésite, je lui conseillerais vivement de participer car c’est un très beau cadeau qu’elle se fait à elle-même et à tous les autres membres du groupe […]
Cécile Bonnet est tombée officiellement dans la facilitation en 2016 après avoir exercé en tant que coach et formatrice autodidacte en épanouissement commercial.
Anne-Laure Delpech exerce le métier de consultante depuis 1998, et passe progressivement à la facilitation depuis 2009.
Cécile et Anne-Laure ont été formées au codéveloppement professionnel en 2016 par Fabien Rodhain. Elles ont découvert un mode d’intervention (la facilitation) qui leur convient merveilleusement bien puisqu’il combine rigueur, bienveillance et créativité. Et le processus (du codéveloppement) suscite leur enthousiasme car il répond très bien à des besoins des dirigeants et salariés jusqu’ici sans solutions.
Elles interviennent, toutes deux, en Bretagne le plus souvent, principalement dans le Finistère, les côtes d'Armor et le Morbihan.
Pour mieux connaitre Cécile et Anne-Laure, nous vous invitons à consulter notre page « A propos ».